Firma dba o załogę i zasoby społeczne. Charakterystyczne dla firmy jest bardzo długi okres zatrudnienia pracowników. W niektórych działach pracownicy są zatrudnieni niemal od początku utworzenia działu.
TOPMET podejmował próby współpracy z tak trudnymi instytucjami jak: Zakład Poprawczy, Dom Dziecka, Dom Brata Alberta.
Dostarczamy swoje produkty do organizacji społecznych organizujących różnego typu loterie charytatywne.
Obecnie Firma nawiązuje ścisłą współpracę z Radą Osiedla, wspierając w miarę możliwości jej działania.
TOPMET jest współorganizatorem i sponsorem zawodów jeździeckich
MAJÓWKA Z KONIEM odbywających się w naszej dzielnicy od ich pierwszej edycji. Przez naszą firmę zostało zaprojektowane logo zawodów. Dostarczamy też statuetki głównych nagród, które są wytwarzane w naszej firmie.
O TOPMET od początku...
________________________________________________________________________________________________________
Nazwa firmy TOPMET ma swoje źródło w topieniu metali – pierwszego procesu technologicznego, w oparciu o który firma tworzyła pierwsze produkty, tzn. zastępując niedostępny w owym czasie surowiec aluminiowy w postaci wałków, prętów, odlewaniem złomu aluminiowego w stalowych kokilach.
Logo TOPMET powstało z zespawanych niejako inicjałów założycieli, tzn. odwróconych liter KK (Kłosowicz Krzysztof) i ustawionych na sobie liter WM (Wiśniewski Marek).
Od początku istnienia (1989r.) firma zyskiwała przewagę konkurencyjną wprowadzając nowe technologie do branży oświetleniowej. Były to produkty wykorzystujące halogenowe źródła światła na obniżone napięcie 12V. Byliśmy prekursorem w produkcji miniaturowych systemów oświetleniowych, takich jak: DUO STAR, TRI STAR, a w późniejszym okresie MINI DUO, dzięki czemu osiągnęliśmy pozycję lidera w branży ekspozycji biżuterii.
Na początku lat 90-tych firma stosowała technologię innowacyjną jak na branżę oświetleniową, tzn. odlewanie ciśnieniowe reflektorów małej mocy. W połowie lat 90-tych została nawiązana współpraca z firmą PHILIPS, a następnie z firmą OSRAM – liderami nowoczesnej techniki oświetleniowej. Współpracując z tymi firmami oraz wykorzystując podzespoły najwyższej jakości, osiągnęliśmy na rynku krajowym niespotykaną jak na tamte czasy trwałość wyrobów i jakość.
Od końca lat 90-tych firma nawiązała współpracę z Akademią Sztuk Pięknych w Poznaniu (obecnie Uniwersytet Artystyczny), owocem czego był zorganizowany przez Rafała Węgierkiewicza HALOGEN 2000. Jego rozstrzygnięcie odbyło się na Międzynarodowych Targach Poznańskich w ramach imprezy Międzynarodowe Targi Mebla i Wyposażenia Wnętrz w 2001r.
Źródło LED po raz pierwszy zostało wykorzystane w projekcie MUZYKA w odpowiedzi na międzynarodowy konkurs LED ART ogłoszony przez włoską firmę VLM. Firma TOPMET otrzymała wyróżnienie za oprawę , która wykorzystuje LED-owe światła (m.in. RGB firmy OSRAM), które w owym czasie były absolutną nowością.
Kolejnym wdrożonym nowoczesnym źródłem była energooszczędna świetlówka TL5, która pozwoliła stworzyć rodzinę PROFI-LINE z zasilaniem elektronicznym oraz nagrodzoną złotym medalem Międzynarodowych Targów Poznańskich oprawę K.R.A. (DOMEXPO 2004r.).
Na Międzynarodowych Targach Poznańskich DOMEXPO 2005 ponownie doceniono projektantów TOPMETU. Złoty medal przyznany został za oryginalną kryształową oprawę KIKA (proj. Joanna Leciejewska i Krzysztof Kłosowicz).
Firma TOPMET wzięła udział w europejskim konkursie ogłoszonym przez OSRAM na projekt oprawy wykorzystującej źródło MINISTAR. Praca AMO projektu Joanny Leciejewskiej i Krzysztofa Kłosowicza została nominowana i zajęła miejsce bezposrednio za zwycięzcą. Wyróżnienie zostało wręczone na targach Light & Building 2006 we Frankfurcie.
W połowie pierwszej dekady XXI w. nawiązaliśmy ścisłą współpracę z działem wdrożeniowym firmy PHILIPS i od tego czasu jesteśmy w międzynarodowym gronie firm testujących przedprodukcyjne, koncepcyjne źródła światła, z których nie wszystkie są wdrażane do szerokiej produkcji. Bierzemy udział w rozpropagowywaniu najnowocześniejszych, nowo powstałych głównie energooszczędnych źródeł światła, m.in. takich jak Mini Master Colour 35W.
W roku 2005 rozpoczęto przebudowę firmy oraz magazynów, dzięki czemu zwiększyły się możliwości ekspozycyjne, magazynowe i produkcyjne. Firma uzyskała nową elewację i nowy wizerunek oraz dobudowano piętro. Utwardzono parkingi, otoczenie firmy obsadzono drzewami, zielenią, która - z dużą atencją szefów i pracowników – zdobi i tworzy coraz milsze otoczenie.
Firma TOPMET została laureatem drugiej edycji konkursu "EKO DESIGN - światło w dobrej oprawie", organizowanej przez firmę Philips. Rozstrzygnięcie konkursu miało miejsce w trakcie Międzynarodowych Targów Poznańskich "Home Decor" 2009, które odbyły się w dniach 3-6.06.2009r. w Poznaniu.
Jury przyznało II nagrodę dla firmy TOPMET Light Poznań, za zmodyfikowaną oprawę "Puff" wyposażoną w system Philips MASTER PL-R Eco. W oprawie doceniono przede wszystkim nowoczesny projekt, bardzo wysoką sprawność, równomierność, dobrą dystrybucję światła.
Pod koniec pierwszej dekady główny nacisk położono na wprowadzenie nowych technologii produkcyjnych, wykorzystując sprzęt techniczny do produkcji, taki jak półautomaty i automaty. Zbudowano także nową malarnię proszkową, unowocześniono dział narzędziowni oraz ślusarnię.
Na przestrzeni kilku ostatnich lat stworzono w firmie nowoczesny zespół składający się m.in. z absolwentów poznańskich uczelni, dzięki czemu firma zyskała dynamikę i potencjał rozwojowy. Zrównoważony rozwój TOPMET zawdzięcza współpracy międzypokoleniowej - doświadczonej kadrze pracowników, którzy nierzadko przepracowali więcej niż 15 lat oraz wprowadzaniu młodych, dynamicznych osób, które są motorem firmy.
W nowym dziale marketingowym i w dziale projektowym zatrudniono absolwentów poznańskiej Akademii Sztuk Pięknych (obecnie Uniwersytet Artystyczny), projekty powstają przy pomocy rozbudowanego profesjonalnego oprogramowania.
Zarząd Firmy bardzo indywidualnie i elastycznie podchodzi do każdego pracownika. Obecnie firma TOPMET szczyci się tworzeniem miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, a także zatrudnianiem pracowników z 15-letnim stażem oraz gro młodej kadry, co skutkuje doskonałymi relacjami między członkami zespołu. Kadra TOPMET jest pełna zrozumienia, empatii, a jednocześnie dynamiki i kreatywności. Daje to każdemu poczucie przynależności do zespołu, który - dzięki rozmaitym cechom osobowościowym - tworzy największy kapitał firmy, jakim jest jej załoga.
W 2011r. właściciele firmy, chcąc bardziej ulepszyć funkcjonowanie przedsiębiorstwa i wpłynąć na lepszy komfort pracy i lepszą atmosferę, większe dowartościowanie pracowników, utworzyli dział Human Resources, co spotkało się z ogólną aprobatą. Dział ma na celu dbałość o rozwój i doskonalenie załogi, identyfikowanie potrzeb jednostkowych oraz dążenie do ich realizacji.